Senior Software Engineer (.NET) | Cloud Migration (GCP → AWS)

🎯 Senior Software Engineer (.NET) | Cloud Migration (GCP → AWS)

Transformação Digital no Setor Financeiro!

Sobre o desafio

Estamos em busca de 2 Senior Software Engineers (.NET) para atuar em um dos principais projetos de modernização da plataforma de cartões da ASA Investimentos.

O desafio consiste em migrar aplicações críticas da Google Cloud Platform (GCP) para a Amazon Web Services (AWS), evoluindo aplicações distribuídas para utilização de serviços nativos da AWS.

Importante: esta oportunidade é voltada para Engenharia de Software.

Não buscamos um profissional focado em administração de infraestrutura ou operação Cloud.

Procuramos um engenheiro que atue diretamente na evolução das aplicações, realizando refatorações, adaptações de código e modernização arquitetural durante a migração.

Principais desafios

• Evoluir aplicações desenvolvidas em .NET/C# para utilização de serviços nativos da AWS.
• Refatorar componentes para eliminar dependências específicas da GCP.
• Adaptar integrações entre APIs, mensageria, bancos de dados e serviços gerenciados.
• Participar da definição da arquitetura de migração entre GCP e AWS.
• Desenvolver soluções seguindo boas práticas de arquitetura distribuída, performance e escalabilidade.
• Apoiar tecnicamente a evolução das aplicações durante todo o processo de modernização.

✅ Requisitos

Engenharia de Software

• C#
• .NET Core / .NET 6+
• APIs REST
• Microsserviços
• Arquitetura distribuída
• Design Patterns
• SOLID
• Clean Architecture
• Clean Code
• Testes automatizados
• CI/CD
• Git

Cloud

Experiência prática com serviços da Google Cloud Platform, como:

• GKE
• Pub/Sub
• Firestore

E também com serviços da AWS, como:

• EKS ou ECS/Fargate
• SNS
• SQS
• DynamoDB
• CloudWatch
• X-Ray

Banco de Dados

• SQL Server
• PostgreSQL

Containers e IaC

• Docker
• Kubernetes
• Terraform

🌟 Será considerado diferencial

• Migração entre provedores de Cloud (GCP → AWS ou similares);
• Experiência em meios de pagamento, cartões ou Core Banking;
• Arquitetura orientada a eventos (Event-Driven);
• Kafka;
• OpenTelemetry;
• DDD;
• Ambientes de alta disponibilidade (24x7).

🤝 Habilidades de trabalho em equipe

• Proatividade e autonomia para resolver desafios.
• Colaboração com times multidisciplinares.
• Mentalidade de aprendizado contínuo e troca de conhecimento.

💼 Informações Contratuais

• Modalidade: PJ (valor/hora)
• Regime: Remoto
• Jornada: 8h/dia (média de 168h/mês)
• Equipamento: Fornecido pela Sciensa, conforme necessidade do projeto

🚀 Conheça a Sciensa: Vídeo Institucional – Vimeo

📩 Interessou? Vamos conversar!

A Sciensa é uma InfraTech de referência no Brasil, especialista em infraestrutura digital para o mercado financeiro. Trabalhamos com APIs & integrações, Cloud, Data & IA, Cibersegurança e Plataformas sob medida. Há mais de 15 anos entregamos inovação, robustez e eficiência para clientes que precisam operar com segurança, escalabilidade e alta performance.

Nosso propósito & cultura

Por que existimos: para garantir que empresas financeiras possam crescer com tecnologia confiável, segura e inovadora.

Como fazemos: com times colaborativos, autonomia, aprendizado constante e foco em resultados reais.

Valores que norteiam nosso dia a dia: inovação, excelência técnica, segurança, protagonismo, transparência.

Nossos valores e diferencial

Excelência técnica e segurança em cada camada do ecossistema digital.

Inovação contínua: buscamos sempre incorporar as melhores práticas, novas tecnologias e responder de forma proativa às necessidades do mercado.

Foco no impacto: para nós, não basta entregar um sistema, queremos que ele gere valor, eficiência, escalabilidade e confiança.

Colaboração e protagonismo: valorizamos equipes com autonomia, em que cada profissional pode contribuir de forma real nas decisões, no crescimento da empresa e dos clientes.

O que significa trabalhar aqui

Projetos de grande impacto: você vai atuar em soluções que afetam milhões de usuários, sistemas críticos, governança de dados e segurança.

Reconhecimento e autonomia: você exerce protagonismo, participa de decisões técnicas, vê seus resultados gerando valor para clientes e para a empresa.

Time diverso e colaborativo: pessoas de diferentes perfis, trocas de conhecimento, espírito de time, valorização dos que compartilham, inovam e evoluem.